“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”等都利用了()。 A.能级原理B.系统原理C.反馈原理D.封闭原理

“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”等都利用了()。

A.能级原理

B.系统原理

C.反馈原理

D.封闭原理

相关考题：

以下的各种现象中，（ ）应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。A．大材小用B．小材小用C．各尽所能D．人尽其才E．动态适应
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责权利效相统一原则的核心是()A、利益第一B、义务第一C、责权利相一致D、权利义务等量
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组织设计原则中，“人尽其才，才得其用，用得其所”体现的是()。A、人尽其才原则B、专业分工与协作统一原则C、主观能动原则D、才职相称原则
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下列有关能级原理的说法正确的是()。 A.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成B.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理C.“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”不是利用了能级原理D.以上三者都正确
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下列有关能级原理的说法正确的是（ ）。A.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成B.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理C.“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”不是利用了能级原理D.以上三者都正确
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“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”等都利用了（ ）。A.能级原理B.系统原理C.反馈原理D.封闭原理
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激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。
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采购组织的设计应遵循精简、责权利结合、统一、协调、高效的原则。A对B错
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【判断题】作业设计应该体现以人为本,因人而异,让作业成为学生自己的作业,有个性的作业,以最终实现“各尽所能”、“人尽其才”的理想。A．Y.是B．N.否
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