美国著名的心理学家勒温(K.Lewin)认为在组织当中，一个人所能创造的绩效仅与他的个人知识和能力有关。()

美国著名的心理学家勒温(K.Lewin)认为在组织当中，一个人所能创造的绩效仅与他的个人知识和能力有关。()

相关考题：

斯金纳是美国著名的__________心理学家，他认为人和动物的行为有两类：__________和 。
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社会心理学家勒温(K.Lewin)认为A、行为是环境的函数B、行为是人与人的函数C、行为是环境与人的函数D、行为是时间与空间的函数E、行为是领导方式的函数
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“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是( )A.美国心理学家库克B.美国管理学家杜拉克C.日本学者中松义郎D.美国心理学家勒温
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心理学家勒温(k.lewin)从人的心理机制的变革角度,认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段:_____。 A.“适应”B.“改变”C.“再冻结”D.“解冻”
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德国心理学家勒温提出了他著名的行为公式B=f(PoE)，其中P是()A.行为B.函数C.环境D.个人
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著名的心理学家勒温指出,在组织变革中,______是最重要的。
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“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（ ）A．美国心理学家库克B．美国管理学家杜拉克C．日本学者中松义郎D．美国心理学家勒温
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斯金纳是美国著名 的（ ）心理学家，他认为人和动物的行为有两类：（ ）和（ ）。
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个人能力和个人条件与他所处的环境直接影响个人的工作绩效，是员工流动管理中的何种理论（）A．勒温的场论B．组织寿命学说C．库克曲线D．目标一致理论
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