当代中国公共人力资源管理的基本价值取向包括()A、服务取向B、效率与效益相统一的取向C、权利与责任相统一取向D、公平与正义取向
新公共服务理论的第一个价值取向就是政府和公共利益导向。() 此题为判断题(对，错)。
下列哪些属于公共部门绩效评估的价值取向A. 市场取向B. 社会取向C. 自利取向D. 分权取向E. 服务取向
【单选题】在政府与公众的关系方面,新公共管理理论主张A．以政府为导向,政府坚持服务取向B．以公众为导向,政府坚持服务取向C．由政府治理公众行为D．以政府为导向
新公共服务理论主张用一种基于公民权、民主和为（）服务的新公共服务模式来替代传统公共行政理论和新公共管理理论。
新公共服务理论的核心与实质是促进（）的尊严和价值。
登哈特的（）对传统公共行政，特别是新公共管理进行反思和批判的基础上，提出了基于公共利益和公民权的新公共服务理论。A．新公共服务：服务，而不是掌舵B．公共组织与非营利组织中人的行为管理C．公共组织理论D．公共行政:一种行动取向