职位聘任的主要特点是:赋予职责、完善管理、保障权利。() 此题为判断题(对,错)。

职位聘任的主要特点是:赋予职责、完善管理、保障权利。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

根据该职位的工作目标和工作职责,组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为() A、工作职责B、工作权限C、工作环境D、工作关系

哪项不是建立健全护理管理组织体系的要点( )A、完善各个委员会组织和人员的职责B、实行垂直管理C、对所有委员会组织中的人员职称做出要求D、要赋予护理部应有的责任和权利

聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款。()

职务职级任免制度的功能,具体体现在以下那三个方面?() A.保障权利B.合同管理C.完善管理D.赋予职责

行政领导的职责是由职位、职权和权利组成的。 ( )

聘任合同应当具备下列哪些条款?()A合同期限B职位及其职责要求C工资、福利、保险待遇D违约责任

根据该职位的工作目标和工作职责,组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为()。

下列关于聘任制范围的表述,正确的有()。A.机关聘任公务员,主要面向专业性较强的职位B.聘任为职级公务员的,应当是专业性较强的职位C.确有特殊需要的,也可以面向辅助性职位D.涉及国家秘密的职位不实行聘任制

聘任合同的核心内容是()A.聘任合同期限B.聘任职位及其主要工作职责、工作任务或绩效目标C.工作条件和工作纪律D.福利和社会保险待遇