为探索实施激励与约束机制，国有及国有控股大型企业改制，凡（ ）的管理层成员，经国有资产监管机构批准，可持有本企业股权。 A．通过公开招聘 B．企业内部竞争上岗 C．职工代表大会选举 D．对企业发展做出重大贡献
为探索实施激励与约束机制，国有及国有控股大型企业改制，凡（ ）的管理层成员，经国有资产监管机构批准，可持有本企业股权。 A．通过公开招聘 B．企业内部竞争上岗 C．职工代表大会选举 D．对企业发展做出重大贡献
相关考题：
为探索实施激励与约束机制，国有及国有控股大型企业改制，凡（ ）的管理层成员，经国有资产监管机构批准，可持有本企业股权。A．通过公开招聘B．企业内部竞争上岗C．职工代表大会选举D．对企业发展作出重大贡献
根据企业国有产权转让法律制度的规定，下列表述中，正确的有( )。A．大型国有及国有控股企业及所属从事该大型企业主营业务的重要全资或者控股企业的国有产权和上市公司的国有股权，不得向管理层转让B．管理层受让企业国有产权时，应当提供其受让资金来源的相关证明，不得向包括标的企业在内的国有及国有控股企业融资，不得以这些企业的国有产权或者资产为管理层融资提供保证、抵押、质押、贴现C．管理层经审计认定对企业经营业绩下降负有直接责任的，不得受让标的企业的国有产权D．企业国有产权向管理层转让后仍保留国有产权的，参与受让企业国有产权的管理层可以作为改制后企业的国有股东代表
根据《国有企业法律顾问管理办法》(国务院国有资产监督管理委员会令第6号)规定,国有资产监督管理机构和国有及国有控股企业应当() A.建立健全企业法律顾问工作激励机制B.建立防范风险的法律机制C.建立健全企业法律顾问工作约束机制D.建立健全企业法律顾问制度
根据企业国有产权转让法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。A．大型国有及国有控股企业及所属从事该大型企业主营业务的重要全资或者控股企业的国有产权和上市公司的国有股权，不得向管理层转让B．管理层受让企业国有产权时，应当提供其受让资金来源的相关证明，不得向包括标的企业在内的国有及国有控股企业融资，不得以这些企业的国有产权或者资产为管理层融资提供保证、抵押、质押、贴现C．管理层经审计认定对企业经营业绩下降负有直接责任的，不得受让标的企业的国有产权 ＆＆D．企业国有产权向管理层转让后仍保留国有产权的，参与受让企业国有产权的管理层可以作为改制后企业的国有股股东代表
根据企业国有资产法律制度的规定，下列关于企业改制的说法中，不正确的是（ ）。 A.国有独资企业可以改制为国有独资公司B.国有独资企业可以改制为国有资本控股公司C.国有资本控股公司可以改制为国有资本参股公司D.国有独资公司可以改制为国有独资企业
()可以根据业务需要，自行决定是否应设置总会计师。A、国有大型企业B、外资控股的大型企业C、国有资产占控股地位的大型企业D、国有资产占主导地位的大型企业