合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有()A、激励性B、意义性C、建设性D、同一性

合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有()

A、激励性

B、意义性

C、建设性

D、同一性


相关考题:

工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为:___。 A.工作简单化B.工作轮换C.工作扩大化D.工作丰富化

非建设性冲突指利于工作达到目标,对组织和小组绩效具有建设性意义的冲突。( ) 此题为判断题(对,错)。

下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠,使得员工工作中的精神需要最小化?( )。A.机械型工作设计法B.变动型工作设计方法C.直觉运动型工作设计方法D.激励型工作设计法

工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方式为()。

下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠、使得员工工作中的精神需要最小化? ( )A.机械型工作设计法B.变动型工作设计方法C.直觉运动型工作设计方法D.激励型工作设计法

激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为。能够使员工了解工作意义的核心维度包括( )。A.任务完整性B.任务重要性C.工作自主性D.工作反馈性E.技能多样性

激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够使员工了解工作意义的核心维度包括( )。A.任务完整性B.任务重要性C.工作自主性D.工作反馈性E.技能多样性

下列关于工作设计方法的说法,错误的是()。A:机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计B:生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计,目的是降低某些特定职位对体力的需求C:直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求,来改善工作的安全性和可靠性D:激励型工作设计方法强调工作效率的最大化,使得员工在工作中的精神需求最小化

关于工作设计方法的说法,错误的是()。A:机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计B:生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计,目的是降低某些特定职位对体力的需求C:直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求,来改善工作的安全性和可靠性D:激励型工作设计方法强调工作效率的最大化,使得员工在工作中精神需求最小化