岗位技能工资制将各种劳动对职工的要求综合归纳为()、()、()、()4项基本劳动要素。
岗位技能工资制将各种劳动对职工的要求综合归纳为()、()、()、()4项基本劳动要素。
相关考题：
适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是() A. 技术等级工资制B. 岗位技能工资制C. 组合工资制D. 岗位工资制
岗位技能工资是以按劳分配为原则，以加强工资的宏观调控为前提，以()等基本劳动要素评价为基础，以岗位技能工资为主要内容的企业基本工资制度。A、劳动技能B、劳动责任C、劳动强度D、劳动条件E、其他
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制A．同一岗位的技能要求差别大B．生产专业化、自动化程度低C．同一岗位技能要求差别小D．不同岗位之间劳动差别小