目标设定应该有那些特点()A、具有挑战性B、明晰C、可实现性D、具体

目标设定应该有那些特点()

A、具有挑战性

B、明晰

C、可实现性

D、具体


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战略目标的定量化是使目标具有( )的最有效方法。A.可接受性B.可实现性C.可检验性D.可挑战性

战略目标的定量化是使目标具有( )的最有效方法。A.可接受性B.N实现性C.可检验性D.可挑战性

美国管理学家德鲁克说:“真正的困难不是确定我们需要什么具体目标,而是如何确立这些目标”。那么,良好目标的特征可归纳为()。A、尽量定量化、具有挑战性和清晰的时间框架B、尽量定性化、具有挑战性和清晰的时间框架C、尽量定量化、具有挑战性但无需与组织成员沟通确定D、尽量定性化、具有挑战性和不规定时间框架

u 你用什么办法来确保每位员工知道如何书写自己的工作目标(也就是那些既富有挑战性,又具有可实现、可衡量、可控制又相互兼容的目标)?

在目标设置过程中,()有助于降低员工的压力。A . 目标比较具体B . 目标具有可测性C . 目标富于挑战性D . 员工能获得及时反馈E . 目标具有时限性

【多选题】在国际商务谈判中制定谈判计划时,在设定谈判目标时应该具备的特性是:A.具体性B.灵活性C.挑战性D.可实现性E.安全性

设立目标要具体明确,可量化可评估,可以达到但具有挑战性,有意义有价值,并由奖惩的措施,有明确时间限制。

4、下面哪些内容属于目标设定的关键特征A.具体的目标B.相关的目标C.挑战性的目标D.目标承诺

2、战略目标的定量化是使目标具有()的最有效方法。A.可接受性B.可实现性C.可检验性D.可挑战性