弹性福利制的优点

弹性福利制的优点


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住房公积金是一种( )的福利制度。 A、强缴纳B、低弹性C、强制性D、必须执行

弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的说法中,正确的有()。①在弹性福利计划中,雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资②弹性福利计划赋予员工更多的权利,让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目③人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一④一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要⑤弹性福利计划可以完全取代传统上统一、单调的福利计划A、①②③④⑤B、①②③④C、②③④⑤D、②③④

弹性福利计划在1980年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的陈述中,错误的是()。A、在弹性福利计划中,雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资B、弹性福利计划赋予员工更多的权利,让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目C、人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一D、一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要

弹性福利制的显存问题

弹性福利制的类型包括:()、()、()、()和()。

弹性福利制 名词解释

弹性福利制不会强调“员工参与”的过程,不需要从别人的角度来了解他人的需要。( ) 此题为判断题(对,错)。

弹性福利制是一种有别于传统固定式福利的新员工福利制度。弹性福利制又称为“自助餐式的福利”,即员工可以从企业所提供的一份列有各种福利项目的“菜单”中自由选择其所需要的福利。

与固定预算比,弹性预算的优点()