一般特殊定货需要满足几个条件方可接受,包括()。 A、企业有足够的剩余生产能力，能够保质保量按时完成产品生产任务B、企业现有销售状况已基本饱和C、对方低价购买的目的是用于自己消费或在其他市场中销售，不与本企业正常销售产生竞争D、特殊定货的产品边际大于零
一般特殊定货需要满足几个条件方可接受,包括()。
A、企业有足够的剩余生产能力，能够保质保量按时完成产品生产任务
B、企业现有销售状况已基本饱和
C、对方低价购买的目的是用于自己消费或在其他市场中销售，不与本企业正常销售产生竞争
D、特殊定货的产品边际大于零
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关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。A:未被满足的需要是行为的主要激励源B:获得基本满足的需要具有强的激励作用C:基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足D:管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次E:组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的
下列关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。A:未被满足的需要是行为的主要激励源B:获得基本满足的需要具有强的激励作用C:基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足D:管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次E:组织用于满足员工的低层次需要的投入效益是递减的
关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是().A:未被满足的需要是行为的主要激励源B:获得基本满足的需要具有强的激励作用C:基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足D:管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次E:组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的
关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。A:未被满足的需要是行为的主要激励源B:获得基本满足的需要具有强的激励作用C:基本需要主要靠内部条件满足；高级需要主要靠外在条件满足D:管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次E:组织用于满足员工的低层次需要的投入使效益递减
构成接受需要满足哪些条件包括接受必须由受盘人作出及接受可以与发盘的内容不相符。（）