考评工作取得实际效果的关键是（）。A．考评的真实性B．考评结果的反馈C．组织内部目标D．人事管理行动

考评工作取得实际效果的关键是（）。

A．考评的真实性

B．考评结果的反馈

C．组织内部目标

D．人事管理行动

相关考题：

考评工作取得实际效果的关键因素是___。 A、考评的真实性B、考评结果的反馈C、组织内部目标D、人事管理行动

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人事考评的工作程序主要有确定考核目标、制定考核标准、衡量岗位工作、收集岗位信息和做出综合评价、考评结果反馈和备案。() 此题为判断题(对，错)。

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绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作．A．考评方法的再审核B．考评的准确性C．考评结果的反馈方式D．考评的公正性E．考评使用表格的再检验

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绩效管理的考评阶段需要从（）方面做好组织实施工作。A．考评方法的再审核B．考评的准确性C．考评结果的反馈方式D．考评的公正性E．考评使用表格的再检验

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(2017年5月) 关于绩效反馈面谈，下列说法正确的有（）。A.考评者和被考评者是平等的交流者B.考评者应多进行正面反馈、少进行负面反馈C.考评者要帮助被考评者分析成功或失败的原因D.考评双方可以就绩效考评结果的应用问题进行讨论E.考评双方针对考评结果提出未来的工作目标和发展计划

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关于绩效反馈面谈，下列说法正确的有（）。A.考评者和被考评者是平等的交流者B.考评者应多进行正面反馈、少进行负面反馈C.考评者要帮助被考评者分析成功或失败的原因D.考评双方可以就绩效考评结果的应用问题进行讨论E.考评双方针对考评结果提出未来的工作目标和发展计划

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绩效考评阶段的组织实施工作需要注意（　　）。A．考评的准确性B．考评结果的反馈方式C．考评方法的选择D．考评的公正性E．考评使用表格的准备

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绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（　　）。A.考评方法的再审核B.考评的准确性C.考评结果的反馈方式D.考评的公正性E.考评使用表格的再检验

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绩效管理的考评阶段需要从（　　）方面做好组织实施工作。A．考评方法的再审核B．考评的准确性C．考评结果的反馈方式D．考评的主体E．考评实施的时间

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