薪酬幅度，是指在同一（ ）内，最低薪酬与最高薪酬之间的差距。A．职组B．职级C．企业D．集团公司

薪酬幅度，是指在同一（ ）内，最低薪酬与最高薪酬之间的差距。

A．职组

B．职级

C．企业

D．集团公司

相关考题：

同一薪酬等级中,薪酬最高值和最低值之间的差距称为() A、薪酬等差B、薪酬差距C、薪酬区间D、薪酬中值
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同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距指的是()。A.薪酬区间B.薪酬区间中值C.薪酬区间最高值D.薪酬浮动率
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薪酬变动范围是指( )。A．同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的比率B．相邻薪酬等级之间薪酬绝对水平的交叉范围C．同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的绝对差距D．相邻薪酬等级之间薪酬绝对差距的比率
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同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距是（ ）。A.薪酬级差B.薪酬浮动幅度C.薪酬档次D.薪酬等级
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在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（)。A:薪酬等级档次B:薪酬级差C:薪酬比例关系D:薪酬浮动幅度
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在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（　　）。A．薪酬等级档次B．薪酬级差C．薪酬比例关系D．薪酬浮动幅度
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同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距是()。A:薪酬级差B:薪酬浮动幅度C:薪酬档次D:薪酬等级
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在同一薪酬等级中，最高档次薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称()。A:薪酬等级档次B:薪酬级差C:薪酬比例关系D:薪酬浮动幅度
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薪酬区间是指在某一薪酬等级内薪酬水平变动的最大幅度，即最高薪酬与最低薪酬之间的绝对差距。
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