天性容易冲动的人,在谈判中遇到激烈争论的时候应该能够及时控制自己或及时叫停。() 此题为判断题(对，错)。
自我效能感是指个体相信他或她能够执行一个任务。() 此题为判断题(对，错)。
自我效能感影响个体对待困难的态度。() 此题为判断题(对，错)。
情绪唤醒是影响计算机自我效能感的重要因素。() 此题为判断题(对，错)。
影响计算机自我效能感的因素之间没有联系。() 此题为判断题(对，错)。
自我效能感不影响个体的意志品质。() 此题为判断题(对，错)。
心理资本的五个维度是自我效能感、希望、乐观、客观幸福感和韧性。() 此题为判断题(对，错)。
自我效能感是个体对自己是否有能力来完成某一行为的推测和判断,这种推测和判断就是个体的自我效能感。() 此题为判断题(对，错)。
有幸福感的人一定是乐观的,相反,乐观的人未必都能感受幸福。() 此题为判断题(对，错)。
构想效度存在一些明显的缺点,主要是有些构想概念模糊,缺乏一致的准则。() 此题为判断题(对，错)。
教师个人教学效能感的提升是教学经验不断累积和深化的结果。() 此题为判断题(对，错)。
好的包装材料能够提升装卸或者运输的效力,避免一些重复的劳动。() 此题为判断题(对，错)。
对于刚刚从事电话推销的人来说,数字法是帮助你尽快进人销售状态的最好方法。() 此题为判断题(对，错)。
影响自我效能感形成的最主要因素是个体自身行动的成败经验。 （ ）此题为判断题(对，错)。
当教师自我陶醉,自我满足时,就无异于关闭了自我成长发展之路。() 此题为判断题(对，错)。
报价也是与客户谈判的过程,有些时候,一些销售人员比专业的会议策划人或旅游代理商掌握更多的酒店信息。() 此题为判断题(对，错)。
公共部门的人员一般都愿意承担更多的责任,都有追求个人成长进步、实现自我价值的需要。() 此题为判断题(对，错)。
领导人的首要责任就是自律和自我成长。() 此题为判断题(对，错)。
宗教在有些民族的形成和发展过程中起着重要作用。() 此题为判断题(对，错)。
抑郁症患者更多采用自我提升策略,而不是自我证实。() 此题为判断题(对，错)。
有些时候,车身会发生多种情况的变形。() 此题为判断题(对，错)。
心理资本是促进个人成长和绩效提升的心理资源。() 此题为判断题(对，错)。
在拒绝别人时,有的人很柔和,“如果我手里这个事儿干完了,我可以帮助你”。他们虽然拒绝了别人但是他们的拒绝听上去有些动摇。这样很好。() 此题为判断题(对，错)。
班级是学生成长的重要环境。() 此题为判断题(对，错)。
判断题提升自我效能感是逐步设立恐怖区活动的目的。A对B错
判断题提升自我效能感能够提高人们的自主性。A对B错