船员应急职责分配原则，其中一项是关健部位、关健动作派得力人员。()
船员应急职责分配原则，其中一项是关健部位、关健动作得派得力人员。此题为判断题(对，错)。
绩效改进的方法主要有（ ）。A.标杆超越B.卓越绩效标准C.ISO质量管理体系D.关健事件法E.六西格玛管理
(2015年5月)（ ）属于行为导向型的主观考评方法。A.关健事件法 B.合成考评法C.选择排列法 D.强制分配法E.行为定位法
( )属于行为导向型的主观考评方法。A.关健事件法B.合成考评法C.选择排列法D.强制分配法E.行为定位法