培训工作必须与组织性质相结合。()

培训工作必须与组织性质相结合。()

相关考题：

护理人员培训应遵循的原则是 （ ）A、按需施教，学用一致原则B、与组织战略发展相适应原则C、重点培训和全员培训相结合原则D、长期性与急用性相结合原则E、综合素质与专业素质相结合原则
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培训的激励政策包括()。A、培训与使用相结合B、培训与规章制度相结合C、培训与未来的收入相结合D、培训与奖励相结合
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培训工作必须要与组织目标相结合()。
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培训工作必须与组织()相结合。A、目标B、结构C、宗旨D、性质
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员工培训必须遵循()的原则。A、年龄与性格相结合B、理论与实际相结合C、工种与时间相结合D、企业与组织相结合
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要提高员工培训的效果，则培训工作必须与()相结合。A、劳动力市场状况B、企业目标C、领导的风格D、其他
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从这个案例来看，日本企业内培训贯彻了______。A．组织发展与员工发展相结合的理念B．终身学习与企业培训相结合的理念C．知识更新和技能提高相结合的理念D．全员培训与重点提高相结合的理念
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护理人员的培训首先要从组织的发展战略出发，保证培训能够促进组织战略目标的实现。体现了护士培训的（ ）。A.按需施教，学用一致的原则B.与组织战略发展相适应的原则C.长期性与急用性相结合的原则D.重点培训和全员素质培训相结合的原则E.综合素质与专业素质培训相结合的原则
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企业组织成本会计工作应遵循（）原则。A．成本会计工作必须与技术相结合B．成本会计工作必须与经济责任制相结合C．成本会计工作必须与对外报告需要相结合D．成本会计工作必须建立在广泛的职工群众基础之上
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