培训的激励政策包括()。A、培训与使用相结合B、培训与规章制度相结合C、培训与未来的收入相结合D、培训与奖励相结合

培训的激励政策包括()。

A、培训与使用相结合

B、培训与规章制度相结合

C、培训与未来的收入相结合

D、培训与奖励相结合


相关考题:

关于护理人员培训的原则,下列不正确的是:()。 A.按需施教,学用一致原则B.与个人发展相适应原则C.重点培训与全员培训相结合原则D.长期性与急用性相结合原则E.综合素质与专业素质培训相结合原则

在对员工进行培训时,需要把培训与培训后的使用衔接起来,这体现了员工培训的()原则。A、理论联系实际,学用一致B、按需施教,讲求实效C、专业知识技能培训与员工品质培训相结合D、全员培训和重点提高相结合

从这个案例来看,日本企业内培训贯彻了______。A.组织发展与员工发展相结合的理念B.终身学习与企业培训相结合的理念C.知识更新和技能提高相结合的理念D.全员培训与重点提高相结合的理念

员工培训的原则具体包括()。A:理论联系实际、学以致用的原则B:知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则C:全员培训和核心员工培训相结合的原则D:过程管理与结果考核相结合的原则E:结果优先的原则

劳务培训计划的编制原则包括( )。A.注重全程性原则B.理论与实践相结合的原则C.培训与提高相结合的原则D.人格素质培训与专业素质相结合E.人员培训与企业战略文化相适应

培训时要积极发挥学员的主观能动性,强调学员的参与意识,是由( )则决定的。A.理论与实践相结合B.培训与提高相结合的原则C.职业道德培训与专业素质相结合D.人员培训与企业文化相适应

下列( )不属于劳务培训计划的编制原则。A.理论与实践相结合的原则B.培训与提高相结合的原则C.职业道德培训与专业素质相结合原则D.人员培训与企业文化相适应原则

劳务培训计划的编制原则不包括( )。A.理论与实践相结合的原则B.注重全程性原则C.培训与提高相结合的原则D.人格素质培训与专业素质相结合

企业员工学习培训,应坚持四个结合,你认为其中最重要的结合是什么?()A在职培训与脱产培训相结合B集中培训与分散培训相结合C全员培训与专业培训相结合D基础培训与重点培训相结合