一个组织有无足够的主管人员以及主管人员管理水平的高低，是组织活动成败的关键。()

一个组织有无足够的主管人员以及主管人员管理水平的高低，是组织活动成败的关键。()

相关考题：

管理审核的目标是评价( ) A.个别主管人员的工作质量B.个别主管人员的管理水平C.整个管理系统的管理质量D.整个管理系统的经营绩效
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部门是组织中主管人员为完成规定的()有权管辖的一个特定领域。
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主管人员在组织活动中居于_______，是实现_______的关键人物。
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()是组织成败的关键。A、人员供求分析B、职务分析C、招聘与录用D、主管人员培训
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()的目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中的各项职务，以保证活动的正常进行，进而实现组织的目标。A、主管人员配备B、主管人员培训C、主管人员任命D、主管人员考核
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主管人员培训的目的在于()A、提高各级主管人员的政治素质B、提高各级主管人员业务水平C、提高各级主管人员的管理能力D、适应外界环境的变化和组织的发展E、保证组织目标的实现
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()是组织活动成败的关键。A、有无足够的管理人员B、管理人员管理水平的高低C、足够的员工D、员工的素质高低E、足够的组织规模
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为了实现组织目标，组织需要强制主管人员参加培训，才能使主管人员的工作与组织目标相同。()
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色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。他认为，检验管理水平高低的标准是（）。A财富是否得到增加B管理是否规范C控制是否严密D组织活动是否有效率
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