内部招聘对组织来说可以()A、节约大量的广告费用B、节约考核录取费用C、节约大量的培训费用D、节约管理费用E、节约招聘费用
内部招聘对组织来说可以()
A、节约大量的广告费用
B、节约考核录取费用
C、节约大量的培训费用
D、节约管理费用
E、节约招聘费用
相关考题：
POCT比传统检验的经济性优势不体现在以下哪个方面 A、节约标本预处理费用B、单人份成本低于传统检验C、立即获得结果，节约患者后续治疗费用D、仪器小型化，一体化，节约仪器的维护费用E、一般无需定标，节约试剂费用
内部招聘具有以下哪些优势：（ ）。A.有利于员工的职业发展，促进工作积极性B.容易激发创新，产生活力C.内部员工对企业熟悉，对新岗位、新职务的适应期更短D.可以简化招聘程序，节约招聘成本E.可以控制人力成本，减少培训期和相应的费用
在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（ ）。A.可以带来不同的新思想和不同的工作方法B.可以为企业注入新鲜血液C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用D.员工不会产生自满情绪
48、应用组织培养保存种质资源可以节约大量土地、人力和物力。