因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，( )认为必要时可视情况进行协调处理。A．劳动行政部门B．工会C．人民法院D．用人单位

因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，( )认为必要时可视情况进行协调处理。

A．劳动行政部门

B．工会

C．人民法院

D．用人单位

相关考题：

因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，( )认为必要时可视情况进行协调处理。A．人民法院B．工会C．用人单位D．劳动保障行政部门
查看答案
因签订集体合同发生了争议，当事人不可以采取下列何种方式解决()A、当事人协商解决B、由劳动争议仲裁委员会仲裁C、由当事人申请劳动行政部门协调处理D、由劳动行政部门主动协调解决
查看答案
因签订集体合同发生争议,双方应协商解决,三十日以内协商解决不成的,由县级以上人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，（ ）认为必要时可视情况进行协调处理。A．人民法院B．工会C．用人单位D．劳动保障行政部门
查看答案
因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括( )。A．不得采取罢工等行为B．当事人应当平等协商C．不得向境外媒体泄漏争议产生的原因D．在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表的劳动关系E．对协商不能解决的问题，应通过正常程序向公安机关申请协调处理
查看答案
下述有关重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策正确的是()。A.自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动B.积极参与因签订集体合同而产生的团体争议的协调活动C.积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理D.准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序E.因签订集体合同发生劳动争议，当事人应自主协商解决，企业应通过协商力求达到意见的统一
查看答案
因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，( )认为必要时可视情况进行协调处理。A.工会B.人民法院C.用人单位D.劳动行政部门
查看答案
因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括(）。A:不得采取罢工等行为B:当事人应当平等协商C:不得向境外媒体泄漏争议产生的原因D:在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表的劳动关系E:对协商不能解决的问题，应通过正常程序向公安机关申请协调处理
查看答案
热门标签