如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?(10分)
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?(10分)
相关考题：
下列关于公务员面试的说法，正确的有（）。A．主要有结构化面试和无领导小组讨论两种形式B．结构化面试的效果优于无领导小组讨论C．无领导小组讨论的效果优于结构化面试D．结构化面试和无领导小组讨论各有优劣，应根据需要进行选择
7、以下关于无领导小组讨论的叙述不正确的是A．无领导小组讨论可以在考生之间的相互作用中对其进行观察和评价B．无领导小组讨论在讨论过程中是没有领导者的C．无领导小组讨论主要考察考生参与有效发言的次数D．无领导小组讨论可以检测考生的组织协调能力，决策能力，竞争合作意识，辩论说服能力，人际沟通关系的技巧等