利用（）原则，可以保证结构的稳定性和管理的有效性。A．动力B．能级C．激励D．3E

利用（）原则，可以保证结构的稳定性和管理的有效性。

A．动力

B．能级

C．激励

D．3E

相关考题：

在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性,这就是人本原理的()原则。 A.激励B.能级C.动力D.反馈

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利用()原则,可以保证结构的稳定性和管理的有效性。 A、动力B、激动C、偶然性D、长期性

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推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是( )。A.动力原则B.能级原则C.激励原则D.3E原则

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某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在管理系统中建立一套合理能级，根据个人能量大小安排工作，充分发挥员工的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这种做法符合安全生产管理原理的（）。A.动力原则B.能级原则C.激励原则D.行为原则

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为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业规定员工必须将自身工作快速、准确的反映给管理者，便于企业及时捕捉各种安全生产信息。这种要求，符合安全生产管理原理的（　）。A.反馈原则B.能级原则C.3E原则D.激励原则

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利用（　）原则，可以保证结构的稳定性和管理的有效性。A动力B能级C激励D3E

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按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的_B的应用。A动力原则和能级原则B动力原则和激励原则C激励原则和能级原则D动力原则、能级原则和激励原则

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在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是（　）。A激励原则B动力原则C行为原则D能级原则

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按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（　）的应用。A动力原则和能级原则B动力原则和激励原则C激励原则和能级原则D动力原则、能级原则和激励原则

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