事业单位所有新参加工作的人员均实行一年的见习期,并发给见习期工资。( )

事业单位所有新参加工作的人员均实行一年的见习期,并发给见习期工资。( )


相关考题:

见习人员见习期满留用率达到()以上的单位,按规定提高见习补贴标准。 A.20%B.30%C.50%D.100%

参加就业见习人员的见习期限为3-6个月。() 此题为判断题(对,错)。

以下关于见习期说法正确的是:()。 A.用人单位招收应届毕业生后,原则上都要安排其见习,期限为六个月。B.对于入学前已从事两年以上有关专业实际工作的应届毕业生,可免去见习期。C.见习期满后去当地人事部门办理转正定级手续,核定定级工资,将转正定级表归入个人档案。D.见习期满,仍达不到见习要求的,可延长见习期一年,或者降低工资标准。

以下选项中用人单位给劳动者的工资不可以低于最低工资标准的是()。 A、试用期内B、熟练期间C、非因工医疗期内D、见习期内

以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是:A.见习期与试用期是全然不同的概念B.用人单位可以用见习期来代替试用期,达到延长试用期的目的。C.见习期专门适用于大中专毕业生,是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间D.试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限,是随着劳动法的实施而产生的

考上国家公务员,是国家干部吗?还需要填写《大中专毕业生见习期满转正定级表》来保留国家干部身份吗? 2010年7月,我研究生毕业,目前在一家事业单位上班(人事代理,未进编),试用期为一年,到2011年8月才能转正定级,填写《大中专毕业生见习期满转正定级表》。但是,在试用期内,我就考上国家公务员了(我的旧单位是允许考公务员的并开具了同意报考公务员证明书),新单位要求我7月份报到。我若不等旧单位的试用期满就早去新单位报到,那就没法填写《大中专毕业生见习期满转正定级表》了。据我所知,这个表是大学生保留国家干部身份的材料,一定要填写的。我不知道怎么办了。请各位网友解答我的困惑吧。

在下列哪种情形下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准?()A、试用期内B、熟练期内C、见习期内D、医疗期内

【多选题】关于试用期和见习期正确的说法有哪些?()A.两者一回事B.见习期有强制性C.见习期可延长D.试用期可延长

7、企业可以用见习期代替试用期。