某纺织厂根据女职工多的实际情况，出台了相关措施：设置哺乳室，方便女工给孩子喂奶；调整怀孕女工工作岗位，减轻劳动强度，保证工资待遇；由工会出面慰问哺乳期女工。这些措施满足了妇女（ ）的需要。A．自我发展B．特殊保护C．自我实现D．性别公正
某纺织厂根据女职工多的实际情况，出台了相关措施：设置哺乳室，方便女工给孩子喂奶；调整怀孕女工工作岗位，减轻劳动强度，保证工资待遇；由工会出面慰问哺乳期女工。这些措施满足了妇女（ ）的需要。
A．自我发展
B．特殊保护
C．自我实现
D．性别公正
相关考题：
小李所在单位的女职工比例达80%，根据这一实际情况，单位工会为了使哺乳期的女职工既能正常上班，又能方便给孩子喂奶，特出台了相关措施，比如腾出一间办公室专门设为哺乳室，调整怀孕女职工的工作岗位、减轻劳动强度等。该单位出台的这些措施满足了妇女（ ）的需要。A．性别平等B．权益保障C．特殊保护D．自我实现
小童所在单位的女职工比例达40％，根据这一实际情况，单位工会为了使哺乳期的女职工既能正常上班，又能方便给孩子喂奶，特出台了相关措施，比如腾出一间办公室专门设为哺乳室，调整怀孕女职工的工作岗位、减轻劳动强度等。该单位出台的这些措施满足了妇女（ ）的需要。A．性别平等B．特殊保护C．权益保障D．自我实现
对于女职工和未成年工，国家制定了相关特殊保护规定，下列说法不正确的是（ ）。A. 不得安排怀孕女工和未成年工从事四级体力劳动强度的劳动B. 不得安排女职工从事高处、低温劳动C. 应当对未成年工定期进行健康检查D. 对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动
某纺织企业的社会工作者针对女职工多的特点，为满足女职工的生理健康需要，可以开展的活动有()。A:设置哺乳室，方便女工给孩子喂奶B:为怀孕女工调整工作岗位，减轻劳动强度，保证工资待遇C:开展以“优生优育”为主题的知识竞赛活动D:在全厂开展“男女平等”基本国策的讲座E:在企业的统计报表中实行分性别统计
某纺织厂根据女职工多的实际情况，出台了相关措施：设置哺乳室，方便女工给孩子喂奶；调整怀孕女工工作岗位，减轻劳动强度，保证工资待遇；由工会出面慰问哺乳期女工。这些措施满足了妇女( )的需要。A.自我发展B.特殊保护C.自我实现D.性别公正
某纺织厂根据女职工多的实际情况，出台了相关措施：设置哺乳室，方便女工给孩子喂奶；调整怀孕女工工作岗位，减轻劳动强度，保证工资待遇；由工会出面慰问哺乳期女工。这些措施满足了妇女()的需要。A:自我发展B:特殊保护C:自我实现D:性别公正
最近两年，小童所在单位处于哺乳期的女职工比较多，根据这一实际情况，单位工会为了使这部分女职工既能正常上班，又能方便给孩子喂奶，特别出台了相关措施，比如腾出一间办公室专门设为哺乳室，调整怀孕女职工的工作岗位、减轻劳动强度等。该单位出台的这些措施满足了妇女()的需要。A:性别平等B:特殊保护C:权益保障D:自我实现
某纺织企业的社会工作者针对女职工多的特点，为满足女职工的生殖健康需要，可以开展的活动包括( )。A.设置哺乳室方便女工给孩子喂奶B.为怀孕女工调整工作岗位、减轻劳动强度、保证工资待遇C.开展以“优生优育”为主题的知识竞赛活动D.在全厂开展“男女平等”的基本国策的讲座E.在企业的统计报表中实行分性别统计
某纺织厂根据女职工多的实际情况，出台了相关措施：设置哺乳室，方便女工给孩子喂奶；调整怀孕女工工作岗位，减轻劳动强度，保证工资待遇；由工会出面慰问哺乳期女工。这些措施满足了妇女（ ）的需要。A.自我发展B.特殊保护C.自我实现D.性别公正