小李所在单位的女职工比例达80%,根据这一实际情况,单位工会为了使哺乳期的女职工既能正常上班,又能方便给孩子喂奶,特出台了相关措施,比如腾出一间办公室专门设为哺乳室,调整怀孕女职工的工作岗位、减轻劳动强度等。该单位出台的这些措施满足了妇女( )的需要。A.性别平等B.权益保障C.特殊保护D.自我实现

小李所在单位的女职工比例达80%,根据这一实际情况,单位工会为了使哺乳期的女职工既能正常上班,又能方便给孩子喂奶,特出台了相关措施,比如腾出一间办公室专门设为哺乳室,调整怀孕女职工的工作岗位、减轻劳动强度等。该单位出台的这些措施满足了妇女( )的需要。

A.性别平等

B.权益保障

C.特殊保护

D.自我实现


相关考题:

女职工人数较多的单位,可以建立工会( ),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设( )。A.女职工委员会,女职工组织B.女工组织,女工组织C.女工组织,女职工委员D.女职工委员会,女职工委员

女职工特病保险属于团体保险,办理承保手续时,女职工所在单位工会女职工组织只需登记女职工______和______,即可集体向中国人寿保险公司洛阳分公司办理。

()应当协助和督促本单位做好女职工劳动保护工作。 A、用人单位工会B、用人单位女职工组织C、用人单位工会及女职工组织D、用人单位及全体职工

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,婴儿满1周岁,经()为体弱儿的,经本人提出,可以适当延长该女职工的哺乳期,但最长不超过6个月。 A、所在小区卫生所诊断B、二级以上医疗机构确诊C、工会证明D、女职工所在单位证明

小童所在单位的女职工比例达40%,根据这一实际情况,单位工会为了使哺乳期的女职工既能正常上班,又能方便给孩子喂奶,特出台了相关措施,比如腾出一间办公室专门设为哺乳室,调整怀孕女职工的工作岗位、减轻劳动强度等。该单位出台的这些措施满足了妇女( )的需要。A.性别平等B.特殊保护C.权益保障D.自我实现

根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是( )。A.女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同B.用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资C.女职工怀孕以后,用人单位不得安排其夜班劳动D.女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是()。A:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同B:用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资C:女职工怀孕以后,用人单位不得安排其夜班劳动D:女职工产假期间的生育津贴,对己参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是()。A:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同B:用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资C:女职工怀孕后,用人单位不得安排其夜班劳动D:女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

最近两年,小童所在单位处于哺乳期的女职工比较多,根据这一实际情况,单位工会为了使这部分女职工既能正常上班,又能方便给孩子喂奶,特别出台了相关措施,比如腾出一间办公室专门设为哺乳室,调整怀孕女职工的工作岗位、减轻劳动强度等。该单位出台的这些措施满足了妇女()的需要。A:性别平等B:特殊保护C:权益保障D:自我实现