职工因公受伤后的停工留薪期，一般不超过（ ）。A．3个月B．6个月C．12个月D．24个月

职工因公受伤后的停工留薪期，一般不超过（ ）。

A．3个月

B．6个月

C．12个月

D．24个月

相关考题：

工伤职工停工留薪期一般不超过12个月,经劳动能力委员会确认可适当延长,但延长不得超过()。 A.6个月B.8个月C.12个月
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;停工留薪期一般不超过()。 A.18个月B.6个月C.12个月D.3个月
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停工留薪期最长不超过( )．A．6个月B．12个月C．18个月D．24个月
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根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（ ）。A.3个月B.6个月C.12个月D.15个月
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停工留薪期最长不超过（ ）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过（　　）。A.6个月B.8个月C.12个月D.18个月
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停工留薪期一般不超过（　　）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月
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《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月
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在工作中遭受事故伤害的张某，需要暂停工作接受工伤医疗。张某停工留薪期一般不超过（）。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月
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