()是指根据组织发展战略、组织目标及组织内外部环境的变化,预测未来的人力资源供给和需求的过程。 A.人员招聘B.人力资源规划C.员工培训与开发D.工作分析
组织的最高管理层要指定特别的管理代表,他需要具备() A.职责B.权限C.任务D.专职管理E.来自组织的环境管理部门
组织要建立规划来实现制定的环境管理目标和指标,包括() A.实现目标的方法B.实现目标的时间表C.实现目标的责任方D.环境管理组织关系E.环境管理资审
以下关于环境管理体系,正确的是() A.组织不需要内部审计B.组织必须是集团化企业的私有或公有公司C.组织必须建立自己的环境管理体系目标D.组织进行环境管理体系内审后取得证书
在人本管理的环境中,通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型() A.组织外部环境B.组织内部环境C.物质环境D.人文环境
下列各项中，财务管理环境中法律环境影响的范围包括（ ）。 A．宏观经济政策 B．经济体制 C．公司治理结构 D．企业组织形式
领导决策的民主化,首先是来自()的要求。 A.环境B.领导活动C.组织成员D.组织目标
绩效管理系统设计的可行性原则，主要从（ ）几个方面进行。A．组织目标分析B．限制因素分析C．目标效益分析D．组织环境分析E．潜在问题分析
用来阐述组织的总体环境方针、环境目标和指标，明确需要控制的重要环境因素和组织机构及其相应职责的文件是( )。A．环境管理手册B．环境管理程序文件C．环境管理作业指导文件D．环境管理记录
组织变革的目标是() A.使组织更具环境适应性B.使管理者更具环境适应性C.使员工更具环境适应性D.以上三条都是
影响管理者的因素有( )A.护理的管理的一般环境B.护理管理组织结构C.宗旨和目标D.人员因素
项目管理的基本要素包括:() A.资源B.工具C.目标D.组织与环境
开发绩效管理系统的基本依据是()。A. 组织目标和战略B. 组织环境C. 市场状况D. 竞争对手实力
在分析组织外部环境和内部情况的基础上，确定组织宗旨和目标，制定战略，编制实施计划，属于管理的( )职能。A．计划B．组织C．领导D．控制
所谓(),就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制,以达到既定组织目标的过程。 A.管理B.计划C.组织D.领导
影响公司财务管理环境的经济因素包括()。 A.税收政策B.宏观经济形势C.产业政策D.企业组织形式
管理沟通是指为实现组织目标而进行的()的知识、信息传递和交流活动。 A.组织内外B.其他C.环境D.组织
中国农村基层组织变迁的原因主要有()。 A.组织管理方式的变化B.组织管理结构的变化C.组织目标和价值观的变化D.组织外在社会环境的变化
组织开发的基本目标不包括( )．A．改变组织氛围B．改变组织环境C．改变组织文化D．改变组织结构
组织评估属于A.管理与政策诊断B.组织诊断C.环境诊断D.社会诊断SX 组织评估属于A.管理与政策诊断B.组织诊断C.环境诊断D.社会诊断E.行为诊断
项目管理的要素有（ ）。A.环境B.资源C.目标D.组织E.人员
通常而言，企业的预算指标来源于（）增长。A.企业战略目标B.行业C.市场宏观经济D.市场需求
（ ）是管理学界有关管理环境分类的一种。A.组织一般环境B.组织特殊环境C.组织内部环境D.组织外部环境
项目管理的核心任务是项目的（ ）A.环境管理B.信息管理C.目标控制D.组织协调
项目管理的核心任务是（ ）。A. 环境管理B. 信息管理C. 目标控制D. 组织协调
在规划研究咨询的发展战略目标中，管理目标包含体制改革、组织机构、管理制度以及()等。A.可持续发展 B.公平分配C.人员素质 D.社会保险
信息主管具有（ ）等职能。A.根据组织的发展战略目标，制定适当的信息战略B.进行信息管理业务工作C.协调各部门的信息需求，负责组织的信息集成D.参与组织的决策