以下哪些目标属于培训目标()。A、信度B、知识传授C、技能培养D、效度E、态度的转变

以下哪些目标属于培训目标()。

A、信度

B、知识传授

C、技能培养

D、效度

E、态度的转变

相关考题：

培训的目标可以分为()。A、知识传授B、智力提高C、技能培养D、态度改变

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关于艾滋病知识的增加、态度的转变以及技能的提高等，属于预防、控制艾滋病的效果评价指标中的A．教育目标B．行为目标C．健康目标D．计划目标E．态度目标

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以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）A．技能培训B．知识传授培训C．态度转变培训D．工作方法改进培训

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关于艾滋病知识的增加、态度的转变以及技能的提高等，属于预防、控制艾滋病的效果评价指标巾的A．教育目标B．行为目标C．健康目标D．计划目标E．态度目标

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关于艾滋病知识的增加、态度的转变以及技能的提高等，属于预防、控制艾滋病的效果评价指标中的（　　）A.教育目标B.行为目标C.健康目标D.计划目标E.态度目标

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新课程提出的三维教学目标是指（）。A.知识技能目标、过程方法目标、情感态度价值观目标B.显性目标、隐形目标、情感态度价值观目标C.知识技能目标、能力培养目标、过程方法目标D.显性目标、隐性目标、能力培养目标

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新课程提出的三维教学目标是指（　　）。A．知识技能目标、过程方法目标、情感态度价值观目标B．显性目标、隐性目标、情感态度价值观目标C．知识技能目标、能力培养目标、过程方法目标D．显性目标、隐性目标、能力培养目标

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使员工掌握本职工作所需的基本知识，了解企业的发展战略、经营方针、经营状况、规章制度为主要内容的培训属于（)。A．技能培训B．知识传授培训C．态度转变培训D．工作方法改进培训

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以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力为主要内容的培训属于（）A．技能培训B．知识传授培训C．态度转变培训D．工作方法改进培训

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