由于居于领导地位的人,组织赋予他一定的职权,可以发布命令,施行奖励与惩罚的手段,左右被领导者的行为,因此对领导者产生()。 A、敬畏感B、服从感C、亲密感D、信赖感

由于居于领导地位的人,组织赋予他一定的职权,可以发布命令,施行奖励与惩罚的手段,左右被领导者的行为,因此对领导者产生()。

A、敬畏感

B、服从感

C、亲密感

D、信赖感

相关考题：

领导者基于奖励权而使被领导者产生的行为表现为() A.追随行为B.顺从行为C.对抗行为D.主动行为

查看答案

职位权力是由于领导者在组织中所处的位置由上级和组织赋予的，它可以分为：()A、奖赏权B、惩罚权C、专长权D、合法权E、模范权

查看答案

领导的三个要素是:()。 A.领导者、被领导者、领导环境B.领导者：职位上的权力C.领导职务的个人或集体D.被领导者：处于被领导地位的组织和个人E.领导环境：政治、经济、资源、社会、技术环境

查看答案

领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()。 A.被领导者的成熟度B.被领导者的性格C.被领导者的气质D.被领导者的个性特点

查看答案

被领导者在领导活动中起着关键作用,包括()。 A、被领导者和领导者共同构成领导活动的主体B、被领导者是领导活动的关键因素C、被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量D、被领导者是领导活动得以推行的中介力量E、被领导者能力的大小左右着群体或组织的生存和发展

查看答案

领导指领导者通过一定的组织形式和必要的手段、方法,率领和引导被领导者实现某种特定目标的行为过程。它包括以下基本要素:( )。 A.群体目标B.被领导者C.客观环境D.领导者

查看答案

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )(A)任务结构(B)领导者的职权(C)领导与被领导者的关系(D)领导者的特质

查看答案

领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与（）A.被领导者的工作成熟度B.被领导者的性格C.被领导者的气质D.被领导者的个性特点

查看答案

领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。A组织目标B行为结果C领导者D被领导者

查看答案

热门标签