非全日制劳动合同最长支付周期不得超过()天。 A. 3 天B. 10 天C. 15 天D. 20 天

非全日制劳动合同最长支付周期不得超过()天。

A. 3 天

B. 10 天

C. 15 天

D. 20 天

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根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。A.七B.十C.十五D.三十
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非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。()
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。A 五B 十C 十五D 二十
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 （　　）
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关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？A、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行B、非全日制用工合同不得约定试用期C、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
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根据我国劳动合同法，非全日制用工劳动报酬的支付周期最长不得超过()日。A:7B:10C:15D:38
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关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？A、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行B、非全日制用工合同不得约定试用期C、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
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（2014年）根据劳动合同法律制度的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）。A.10日B.15日C.30日D.60日
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非全日制用工的工资支付周期最长不得超过多少天？A．3天B．7天C．15天D．30天
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