劳务派遣单位与被派遣劳动者订立 ()以上的固定期限劳动合同, 按月支付劳动报酬。 A. 半年B. 一年C. 两年D. 五年

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立 ()以上的固定期限劳动合同, 按月支付劳动报酬。

A. 半年

B. 一年

C. 两年

D. 五年

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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 A、三年B、一年C、半年D、二年
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劳动法与社会保障法劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A、半B、一C、二D、三
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关于劳务派遣合同,下列说法错误的是( )。 A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同按月支付劳动报酬B.劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议C.派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。( )判断对错
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立多长时间以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬?
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。A.半B.一C.二D.三
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下列关于劳务派遣单位的义务，不正确的是( )。A.派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同B.派遣单位应向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，但在被派遣劳动者无工作期间，派遣单位不支付报酬C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
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关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中，不正确的是（ ）。A. 劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同B. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬C. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬D. 劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
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