以下观点哪项是不正确的?()A.不管哪个层次的管理者都需要很强的人际技能B.管理者只能承担一种管理角色，一旦确定，难以改变C.管理最重要的是为了有效果和有效率的实现组织目标D.管理的四大职能之间没有轻重之分，同等重要E.一个企业中积累的成功的管理经验并不一定在另外一个企业中奏效
以下观点哪项是不正确的?()
A.不管哪个层次的管理者都需要很强的人际技能
B.管理者只能承担一种管理角色，一旦确定，难以改变
C.管理最重要的是为了有效果和有效率的实现组织目标
D.管理的四大职能之间没有轻重之分，同等重要
E.一个企业中积累的成功的管理经验并不一定在另外一个企业中奏效
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有关管理者的技能说法中不正确的是()。 A中上层管理者的技术技能要求相对低B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的C该概念技能对高层管理者来说并不重要D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同
下表统计了不同层次的管理者的工作时间分布。观察此表，以下结论错误的是（ ）。A.随着管理者层次的提升，将从事较少的领导和更多的计划工作B.对高层管理者而言，很少从事管理工作，所以不必具备人际技能C.不同层次的管理者，花在不同管理职能上的时间是不同的D.所有管理者都需要承担计划、组织、领导和控制职能
关于管理者应该具备的基本技能，下列说法正确的是 （）A．高层管理者更需要具备概念技能，基层管理者更需要具备技术技能B．高层管理者更需要具备技术技能，基层管理者更需要具备概念技能C．人际技能对中层管理者比对其他层次的管理者更重要D．人际技能对所有管理者都同样重要
下列关于管理技能的说法中，正确的是A．罗伯特.孔茨将管理者所需要的技能分成技术、人技和概念技能B．对于高层管理者而言，概念技能和人际技能最为重要C．对于基层管理者而言，概念技能和技术技能最为重要D．各个层次的管理人员都需要具备三种管理技能。
4、与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（)A．人际技能B．领导技能C．技术技能D．概念技能