下列关于管理技能的说法中,正确的是A.罗伯特.孔茨将管理者所需要的技能分成技术、人技和概念技能B.对于高层管理者而言,概念技能和人际技能最为重要C.对于基层管理者而言,概念技能和技术技能最为重要D.各个层次的管理人员都需要具备三种管理技能。

下列关于管理技能的说法中,正确的是

A.罗伯特.孔茨将管理者所需要的技能分成技术、人技和概念技能

B.对于高层管理者而言,概念技能和人际技能最为重要

C.对于基层管理者而言,概念技能和技术技能最为重要

D.各个层次的管理人员都需要具备三种管理技能。


参考答案和解析
罗伯特.卡茨将管理者所需要的技能分为技术、人际和概念技能;对于高层管理人员而言,概念技能和人际技能最为重要;各个层次的管理人员都需要具备是三种管理技能

相关考题:

以下关于职业技能的说法中,正确的是( )。A、职业技能是人们履行职业责任的手段B、职业技能的提高靠经验积累C、职业技能高低取决于个人体质强弱D、人的先天生理条件对职业技能的形成有一定的影响

关于基层管理者所需的技能,下列叙述正确的是( )。A.需要较强的概念技能和技术技能B.需要更多的人际技能和概念技能C.需要更多的技术技能和人际技能D.需要较强的概念技能

下列关于建筑施工企业安全生产管理岗位要求的说法中,正确的是()。 A.坚决履职、维护安全B.无需安全资料编写能力C.无需职业技能知识D.无需专业的安全生产知识

有关管理者的技能说法中不正确的是()。 A中上层管理者的技术技能要求相对低B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的C该概念技能对高层管理者来说并不重要D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同

关于品质、技能、知识三者关系说法正确的是() A.知识在胜任能力中处于浅层次B.技能介于前二者中间C.品质是基础D.技能是基础

关于领导与管理之间的区别,下列说法不正确的是( )

下列关于风险的说法中,正确的是( )。

关于风险管理的主体,下列说法正确的是( )。

下列关于职业理想的说法中,正确的是( )。

下列关于劳动关系中劳动者应享有的权利说法正确的是()。A:劳动用工权B:工资奖金分配权C:提高职业技能D:取得劳动报酬的权利

关于环境管理体系运行过程中培训工作应包括的内容,下列说法错误的是( )。A.提高认识的内容B.提高专业技能的内容C.提高环境技能的内容D.明确工作内容及程序的内容

关于技能考核,说法正确的是()A、技能考核合格证应注明考核的专业类别和岗位B、技能考核结果在中(含)以上的执照申请人就可获得技能考核合格证C、技能考核按优、良、中评定D、技能考核不能通过在模拟环境中演示操作的方式进行

下列关于班组长存在价值的说法,正确的是()A、集合班组成员的力量达成班组绩效B、提高自己的业务技能C、提高自己的管理能力D、以上说法都不对

下列关于事业单位岗位工资的说法不正确的是()。A、专业技术岗位设置13个等级B、管理岗位设置12个等级C、工勤技能岗位设置5个等级D、普通工岗位不分等级

下列选项中,关于技能与知识的关系表述不正确的是()A、技能和知识有区别B、知识是技能的前提C、技能的发展有助于知识的掌握D、知识和技能掌握是同步进行的

下列关于管理者技能的表述正确的是()A、技术技能对于基层管理者最重要B、人际技能对于高层管理者最重要C、概念性技能对于高层管理者最重要D、概念性技能对于中层管理者最不重要

关于中层管理者所需的技能,正确的是()A、需要较强的概念技能和技术技能B、需要更多的人际技能和概念技能C、需要更多的技术技能和人际技能D、需要较强的概念技能

关于环境管理体系运行过程中培训工作应包括的内容,下列说法错误的是()。A、提高认识的内容B、提高专业技能的内容C、提高环境技能的内容D、明确工作内容及程序的内容

用陪驾交换电脑维修,用杨氏太极招式交换摄影技术……越来越多的人加入到“技能互换”中,成为“换客一族”。下列关于“技能互换”的说法正确的是() ①互换中的“技能”是使用价值和价值的统一体 ②“技能互换”属于商品流通 ③从消费目的上看,“技能互换”属于劳务消费 ④“技能互换”要符合等价交换原则A、②③B、①④C、①②D、③④

下列关于培训和开发的说法中,正确的是()。A、培训针对的是员工,开发针对的是管理者B、培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为,开发则强调知识、技能和行为的应用C、培训重在培养员工的知识和技能,而开发则重在塑造员工的工作态度D、培训的目的在于使员工适应当前的工作,而开发则更为关注员工的未来工作需要

用陪驾交换电脑维修,用杨氏太极招式交换摄影技术……越来越多的人加入到“技能互换”中,成为“技客一族”。从市场角度看,下列关于“技能互换”说法正确的是() ①互换中的“技能”是使用价值与价值的统一体 ②“技能互换”属于商品流通 ③从消费目的看,“技能互换”属于劳务消费 ④“技能互换”要符合等价交换的原则A、②③B、①④C、①②④D、②③④

多选题下列关于能力、知识和技能的说法中,正确的是( )。A知识是概括化的心理特征B技能是概括化的行为模式C能力是概括化的经验系统D知识可以不断积累E技能发展到一定程度就会定型

多选题关于领导者的技能,说法正确的有()。A技术技能涉及的是事B人际技能关心的是人C概念技能处理的是观点、思想D管理层级越高,概念技能所占比例越小E任何层次的领导者都离不开有效的人际技能

单选题下列关于技能薪酬体系设计的说法中,正确的是( )。A设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与基本薪酬的相应关系C设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D设计技能薪酬体系时,应首先进行技能定价

不定项题下列关于领导技能的说法中,错误的是( )。A领导可以依靠下属的技术技能B人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力C不同层次的管理者需要的技能相对比例是相同的D在越高的管理职位上,概念技能的作用业绩也就越重要

单选题下列选项中,关于技能与知识的关系表述不正确的是()A技能和知识有区别B知识是技能的前提C技能的发展有助于知识的掌握D知识和技能掌握是同步进行的

多选题下列关于管理者技能的表述正确的是()A技术技能对于基层管理者最重要B人际技能对于高层管理者最重要C概念性技能对于高层管理者最重要D概念性技能对于中层管理者最不重要

单选题下列关于班组长存在价值的说法,正确的是()A集合班组成员的力量达成班组绩效B提高自己的业务技能C提高自己的管理能力D以上说法都不对