某软件开发公司招聘员工，应聘条件之一为应聘者须为男性，身高1.70米以上，此做法与()的规定相抵触。A、劳动法B、民法通则C、公司法D、刑法

某软件开发公司招聘员工，应聘条件之一为应聘者须为男性，身高1.70米以上，此做法与()的规定相抵触。

A、劳动法

B、民法通则

C、公司法

D、刑法

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某银行刊登招录员工广告,其中规定招录对象条件之一为“男性身高168厘米以上,女性身高155厘米以上”,这有可能侵犯公民的什么权利?()
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雨中打伞走路一家外企招聘员工时，要求应聘者冒雨到附近指定地点然后返回，但只有一半的应聘者发到伞。
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企业在招聘员工时，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的择业环境，这体现了员工招聘的()原则。A.信息公开B.公正平等C.效率优先D.双向选择
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企业在招聘员工时，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的工作环境。这体现了员工招聘的()原则。A信息公开B公平公正C效率优先D双向选择
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我国《宪法》规定了公民有平等权，下列事例中侵犯了公民的平等权的是：（ ）A.在重体力劳动的工作岗位上，女性由于身体条件的原因，工作量少于男性，所以企业相应地给予男性工人更高的工资B.生产清真食品的企业，拒绝雇佣汉族C.某物业公司招收保安，要求身高180cm以上，拒绝了很多身高不达标的应聘者D.某中学招聘老师，在招聘简章中写明“男性优先”
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面试考官衡量应聘者的素质条件时，应以（　　）为前提。A．公司岗位需求B．应聘者能力水平C．公司发展战略D．应聘者发展潜力
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(2015年11月)面试考官衡量应聘者的素质条件时，应以（　　）为前提。A.公司岗位需求B.应聘者能力水平C.公司发展战略D.应聘者发展潜力
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某企业对应聘者进行心理素质测试，男性应聘者的测评分数为80，90，88，78，67，94，80，75，83，79，女性应聘者的测评分数为74，68，90，76，80。测评的标准差为7.85，男性和女性测评分数的相关系数是 （保留两位小数）
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