工作特性模型的核心维度不包括（）。A.任务的重要性B.自主权C.薪酬待遇D.反馈程度

工作特性模型的核心维度不包括（）。

A.任务的重要性

B.自主权

C.薪酬待遇

D.反馈程度

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在决定工作特性模式的五个维度中,赋予员工责任感的维度是（ ）．A．任务的完整性B．任务的重要性C．自主权D．反馈程度
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下列不属于工作特性模型维度的是() A.技能多样性程度B.任务的完整性C.任务的重要性D.信息反馈
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工作特性模型的核心维度不包括（ ）。A．任务的重要性B．自主权C．薪酬待遇D．反馈程度
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在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作的意义维度()。A．反馈程度B．自主权C．任务的完整性D．任务的重要性E．技能多样性程度
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工作特征模型的核心维度不包括（ ）。A．任务的重要性B．自主权C．薪酬待遇D．反馈程度
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工作特性模型的核心维度不包括( )。A.任务的重要性B.自主性C.薪酬待遇D.反馈性
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工作特征模型的核心维度包括( )。A.技能多样性B.任务完整性C.任务重要性D.工作积极性E.工作反馈性
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按照工作特性模式理论，属于工作特征核心方面的有( )。A.自主权B.反馈性C.任务的重要性D.监督程度E.技能多样性
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工作特征模型中的核心工作维度主要包含（）A．技能多样性B．任务完整性C．任务重要性D．工作自主性E．工作反馈性
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