确定()目标是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。 A.长远目标B.近期目标C.阶段目标D.发展目标
狭义的这样生涯决策特指职业生涯规划中确定目标的阶段,即对所有职业规划相关资料和信息的整合、对目标进行()的阶段。 A.判断和选择B.计划和执行C.理解和判断D.理解和执行
职业生涯规划包括职业生涯意识——了解个人特质——评估职业能力——探索职业世界——确定职业生涯目标——计划与实施——评估与反馈等7个步骤。() 此题为判断题(对，错)。
进行职业生涯规划的基本步骤中，“思考总的事业方向和职位目标”属于( )。A.确定自己的志向B.进行自我评估C.制订行动计划与措施D.职业评估与反馈
一个完整的计划包括选定目标、识别问题、发掘可行方案()及拟定引申计划等七个步骤。 A.评估方案B.确定方案C.拟定政策D.确定局部计划
通过(),实现“人岗匹配”,是职业生涯满意度管理十分必要的措施。 A.确定组织的发展目标B.绩效管理C.职业适宜性调整D.职业生涯发展评估
小陈明年7月份就毕业了,他准备作个职业生涯规划,职业生涯规划的核心是()。 A.职业生涯机会的评估B.职业评估和反馈C.确定自己的志向和进行自我评估D.制定自己的职业目标和选择职业发展道路
下面哪些内容属于职业生涯的范畴A. 设定职业生涯目标B. 及时评估绩效C. 轮岗与升迁D. 员工退休管理
职业生涯规划的重要环节和流程是() A.知己、知彼、决策、行动B.知己、知彼、行动、评估C.知己、知彼、计划、评估D.知己、知彼、评估、决策
()为职业发展指明了奋斗方向。 A.设定职业生涯目标B.提供培训机会C.及时评估绩效D.修改职业生涯计划
职业生涯规划一般包括()等几个环节。 A、确定志向B、自我评估.生涯机会评估C、确定职业生涯目标D、选择职业生涯发展路径.选择职业E、制定行动计划与措施.评估与反馈
通常,一份好的职业生涯规划应该包括哪些内容与步骤?() A确定志向B自我评估;职业生涯机会的评估C职业与职业生涯路线的选择;设定职业生涯目标D制订行动计划与措施;评估与回馈
职业生涯规划的内容与步骤是:确定志向,自我评估,职业生涯机会的评估,职业与职业生涯路线的选择,设定职业生涯目标,制订行动计划与措施,评估与回馈。() 此题为判断题(对，错)。
对年度目标的执行情况进行总结,依据评估结果对下年度的计划进行修订、完善,属于职业生涯规划的( )阶段。 A、选择职业生涯路线与职业B、评估与反馈C、评估生涯机会D、设定职业生涯目标
做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是()。 A、确定职业志向B、分析自身条件和职业环境C、制定行动计划与措施D、确定职业生涯目标
职业生涯管理是通过职业生涯的()，使每位员工的职业生涯目标与企业发展的战略目标相一致，从而促进企业与员工共同进步和发展的一种管理机制。A.设计B.规划C.执行D.评估E.反馈
职业生涯管理的任务主要包括()。A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B.确定组织总体发展目标与职业需求规划C.开展与职业生涯管理相结合的评估工作D.对员工个人职业生涯发展进行定期的评估E.员工工作岗位与职业生涯的调适
马士斌基于职业类别、职业生涯目标体系内容和职业生涯通道的综合考虑，对()各个规划时期的目标与实施内容列项，设计了职业生涯计划表。A.员工B.人生C.长期D.中期E.短期
职业生涯管理的任务主要包括（ ）。A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B.确定组织发展目标与职业需求规划C.开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作D.职业生涯发展评估 E.工作与职业生涯的调适
项目培训活动的首要环节是A.培训目标的确定B.设计培训计划C.人财物的评估D.培训需求评估E.培训对象的评估
企业在职业生涯管理工作中应进行的工作包括（）。 A．对员工进行个人能力评估 B．对员工进行知识水平评估 C．为员工确定职业发展目标 D．为员工进行工作再设计 E．评估发展计划
职业生涯的设计内容包括（）。 A．确定志向 B．自我评估 C．外界评估 D．职业生涯机会评估 E．职业生涯管理
设计职业生涯的关键是（ ）。 A．自我评估 B．职业生涯管理 C．确定志向 D．职业生涯机会评估
调整职业生涯规划的方法是（）A、重新剖析自我B、重新评估职业生涯机会C、修正职业生涯目标即调整远期目标或阶段目标D、修订落实计划
多选题调整职业生涯规划的方法是（）A重新剖析自我B重新评估职业生涯机会C修正职业生涯目标即调整远期目标或阶段目标D修订落实计划
单选题做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。A确定职业志向B分析自身条件和职业环境C确定职业生涯目标D制定行动计划与措施
多选题职业生涯规划一般包括（）等几个环节。A确定志向B自我评估、生涯机会评估C确定职业生涯目标D选择职业生涯发展路径、选择职业E制定行动计划与措施、评估与反馈