职业生涯的设计内容包括()。 A.确定志向 B.自我评估 C.外界评估 D.职业生涯机会评估 E.职业生涯管理

职业生涯的设计内容包括()。
A.确定志向
B.自我评估
C.外界评估
D.职业生涯机会评估
E.职业生涯管理


参考解析

解析:职业生涯设计包括:①确定志向。这是设计职业生涯的关键;②自我评估;③职业生涯机会评估;④职业生涯管理。

相关考题:

员工自我职业生涯管理的内容包括() A、自我剖析B、目标设定C、职业路径设计D、目标实现策略E、反馈与修正

eap的内容不包括()。 A.工作环境的重新设计B.员工职业生涯规划C.心理咨询D.生产技能培训

员工职业生涯设计一般包括:()、()、()、()4个方面。

职业生涯的管理包括职业生涯设计、发展、开发和()等内容 A决策B研究C反馈D更新

我国高校应该培养一批具有专业水准的职业生涯咨询专家,以下不是这些专家帮助学生的内容的是()。 A、让学生自己去认识设计职业生涯规划的重要性B、给学生提供关于职业生涯的相关信息C、协助学生设计自己的职业生涯道路D、帮助学生实现职业生涯目标

职业生涯路径设计包括()。A.传统职业生涯路径B.网状职业生涯路径C.横向职业路径D.双重职业路径E.纵向职业路径

着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括( )。A.多重职业生涯路径B.网状职业生涯路径C.横向职业生涯路径D.双重职业生涯路径

马士斌基于职业类别、职业生涯目标体系内容和职业生涯通道的综合考虑,对()各个规划时期的目标与实施内容列项,设计了职业生涯计划表。A.员工B.人生C.长期D.中期E.短期

下列关于职业生涯设计作用的描述,不准确的是()A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B、职业生涯设计是实现个体人生价值的最大化C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D、职业生涯设计可以保证个体终生受益

着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括()。A、传统职业生涯路径B、网状职业生涯路径C、横向职业生涯路径D、双重职业生涯路径E、多重职业生涯路径

职业生涯发展通道的内容包括()A、职业生涯通道性质B、职业生涯通道模式C、职业生涯通道设置D、职业策划E、工作进展辅助情况

职业生涯计划表包括的内容是()A、职业B、职业发展通道C、职业生涯周期D、职业生涯目标E、职业生涯选择

职业生涯规划是一个过程,这个过程包括哪些内容()。A、设计方案B、绘制具体实施图C、设置目标D、研究可行性

下列关于职业生涯设计作用的描述,最准确的是()A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B、职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D、职业生涯设计可以保证个体终生受益

职业生涯发展阶梯的具体内容包括()A、职业生涯阶梯模式B、职业生涯阶梯宽度C、职业生涯阶梯方向D、职业生涯阶梯设置E、职业生涯阶梯长度

组织人才战略的核心内容是()A、员工的职业生涯与规划B、员工晋升规划C、工资体系设计D、职位设计

简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。

职业生涯规划八条原则包括哪些内容?

多选题职业生涯计划表包括的内容是()A职业B职业发展通道C职业生涯周期D职业生涯目标E职业生涯选择

多选题着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括()。A传统职业生涯路径B网状职业生涯路径C横向职业生涯路径D双重职业生涯路径E多重职业生涯路径

多选题职业生涯规划是一个过程,这个过程包括哪些内容()A设计方案B绘制具体实施图C设置目标D研究可行性

单选题下列关于职业生涯设计作用的描述,最准确的是()A职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化C职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D职业生涯设计可以保证个体终生受益

问答题简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。

多选题员工自我职业生涯管理的内容包括()A自我剖析B目标设定C职业路径设计D目标实现策略E反馈与修正

多选题职业生涯发展通道的内容包括()A职业生涯通道性质B职业生涯通道模式C职业生涯通道设置D职业策划E工作进展辅助情况

多选题下列关于职业生涯设计作用的描述,不准确的是()A职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B职业生涯设计是实现个体人生价值的最大化C职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D职业生涯设计可以保证个体终生受益

多选题职业生涯发展阶梯的具体内容包括()A职业生涯阶梯模式B职业生涯阶梯宽度C职业生涯阶梯方向D职业生涯阶梯设置E职业生涯阶梯长度