《2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,优化人力资源管控,以“()、()、()”为主线,依靠技术进步、管理创新,加强政策引导、机制激励,建设技术型、技能型、创新型职工队伍。 A、稳队伍B、调结构C、提素质D、控总量
《2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,优化人力资源管控,以“()、()、()”为主线,依靠技术进步、管理创新,加强政策引导、机制激励,建设技术型、技能型、创新型职工队伍。
A、稳队伍
B、调结构
C、提素质
D、控总量
相关考题：
《关于印发2019年人力资源及工资管理办法的通知》(淮矿办【2019】15号)总体思路:以提高效益、效率为中心,以( )为主线,依靠技术进步、管理创新,加强政策引导、机制激励,建设技术型、技能型、创新型职工队伍,全力推动淮北矿业集团加快迈向质量时代。 A、稳队伍B、调结构C、提素质D、控人员
2019年,集团公司优化人力资源管控,以下表述正确的有()。 A、年末在册在岗职工总量控制在5万人以内B、以“稳队伍、调结构、提素质”为主线，依靠技术进步、管理创新，加强政策引导、机制激励，建设技术型、技能型、创新型职工队伍C、落实“四化”“无人工厂”“智能化工作面”提效目标D、运用大数据管控人力资源，继续加强“长旷、长事、长病、长伤”人员管控，有序配置和补充岗位缺员
《2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,优化人力资源管控,落实()、()、()提效目标;运用大数据管控人力资源,继续加强“长旷、长事、长病、长伤”人员管控,有序配置和补充岗位缺员。 A、四化B、无人工厂C、智能化工作面D、大数据
《2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,增强矿井发展后劲,扎实开展岩巷年活动,从()、()、()、技术、队伍、资金等方面加强保障,实现煤炭主业持续稳定发展。 A、管理B、创新C、机械化D、人力资源
《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,严格物资采购管理,全面实行()管控模式,对物资供应重点控制物资采购总额、价格、质量及体制机制创新。 A、“2+1”B、“2+2”C、“3+1”D、“3+X”
《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,严格成本目标管控,加大成本构成要素剖析力度,紧盯成本重点(),开展作业成本核算。 A、要素B、环节C、成分D、因素