《2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,优化人力资源管控,落实()、()、()提效目标;运用大数据管控人力资源,继续加强“长旷、长事、长病、长伤”人员管控,有序配置和补充岗位缺员。 A、四化B、无人工厂C、智能化工作面D、大数据
《2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,优化人力资源管控,落实()、()、()提效目标;运用大数据管控人力资源,继续加强“长旷、长事、长病、长伤”人员管控,有序配置和补充岗位缺员。
A、四化
B、无人工厂
C、智能化工作面
D、大数据
相关考题：
2019年,集团公司优化人力资源管控,以下表述正确的有()。 A、年末在册在岗职工总量控制在5万人以内B、以“稳队伍、调结构、提素质”为主线，依靠技术进步、管理创新，加强政策引导、机制激励，建设技术型、技能型、创新型职工队伍C、落实“四化”“无人工厂”“智能化工作面”提效目标D、运用大数据管控人力资源，继续加强“长旷、长事、长病、长伤”人员管控，有序配置和补充岗位缺员
《2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,优化人力资源管控,以“()、()、()”为主线,依靠技术进步、管理创新,加强政策引导、机制激励,建设技术型、技能型、创新型职工队伍。 A、稳队伍B、调结构C、提素质D、控总量
《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,严格成本目标管控,2019年原煤生产成本控制在()元／吨以下,非煤可控成本同比下降5%以上。 A、428.5B、428.6C、428.7D、428.76