在工资确定的影响因素中，属于企业经营管理因素的是（）。A.工作努力程度B.人力资本水平C.薪酬管理制度D.工会与集体谈判

在工资确定的影响因素中，属于企业经营管理因素的是（）。

A.工作努力程度

B.人力资本水平

C.薪酬管理制度

D.工会与集体谈判

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在工资确定的影响因素中，属于外部因素的是（）。A.工作努力程度B.人力资本水平C.薪酬管理制度D.工会与集体谈判

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在以下工资确定的影响因素中，属于企业经营管理因素的是（）。A.薪酬管理制度B.岗位级别C.工作努力程度D.劳动力的供求关系

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在以下工资确定的影响因素中，属于外部因素的是（）。A.人力资本水平B.岗位级别C.工作努力程度D.劳动力的供求关系

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下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（）。A.劳动绩效B.职务或岗位C.工作条件D.企业工资支付能力

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关于薪酬水平的描述，下列不正确的是（）。A.薪酬水平=薪酬总额／企业平均人数B.薪酬水平是一个绝对的概念C.地域因素是影响企业薪酬水平的外部因素D.企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

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下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是（　　）。A.劳动绩效B.职务或岗位C.工作条件D.企业工资支付能力

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下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:工作条件D:企业工资支付能力

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下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（）A．其他企业的薪酬水平B．企业的财务状况C．企业的发展阶段D．工作年限

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5、企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的（）A．宏观因素B．企业因素C．员工个人因素D．市场因素

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