人才的特性则在于其(),从某种意义上显示了其稀缺性,在市场经济条件下,稀缺程度越高,经济价值就越大。 A、人才待遇B、职业声誉C、研究与培养D、不可替代性

人才的特性则在于其(),从某种意义上显示了其稀缺性,在市场经济条件下,稀缺程度越高,经济价值就越大。

A、人才待遇

B、职业声誉

C、研究与培养

D、不可替代性


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劳动资源稀缺性的属性包括(  )。A.具有普遍性B.仅存在于市场经济中C.是一种相对的稀缺性D.仅存在于当前社会E.可以表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性

劳动资源稀缺性的属性包括(  )。A.具有普遍性B.仅存在于市场经济中C.是一种相对的稀缺性D.仅存在于当前社会E.可以表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性?

劳动资源稀缺性的属性包括()A:具有普遍性B:仅存在于市场经济中C:是一种相对的稀缺性D:仅存在于当前社会E:可以表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性

劳动资源稀缺性的属性包括(  )。A. 具有普遍性B. 仅存在于市场经济中C. 是一种相对的稀缺性D. 仅存在于当前社会E. 表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性

劳动资源稀缺性的属性包括( )A.具有普遍性B.仅存在于市场经济中C.是一种相对的稀缺性D.仅存在于当前社会E.可以表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性

劳动资源稀缺性的属性包括( )。A: 具有普遍性B: 仅存在于市场经济中C: 是一种相对的稀缺性D: 仅存在于当前社会E: 可以表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性

3、多选)关于稀缺性,如下哪些说法是对的:A.稀缺性可以通过修身养性来解决;B.稀缺性是技术进步的动力;C.稀缺性是促使了经济活动的繁荣;D.稀缺性存在于所有的社会;

资源稀缺性的程度与资源本身的绝对数量的多少有着必然的联系,数量越少稀缺性越高。

2、关于稀缺性,如下哪些说法是对的A.稀缺性可以通过修身养性来解决B.稀缺性是技术进步的动力C.稀缺性是促使了经济活动的繁荣D.稀缺性存在于所有的社会