根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之()的工资报酬。A.一百B.一百二十C.一百五十D.二百
根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之()的工资报酬。
A.一百
B.一百二十
C.一百五十
D.二百
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根据《中华人民共和国劳动法》，以下说法正确的是：A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬D.法定休假日安排劳动者工作，用人单位安排劳动者补休的，可不支付加班工资
用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，不正确的是( )。A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬D.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的有()。A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬B:休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬D:春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬E:教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬
关于用人单位依法安排劳动者加班的，下列做法符合劳动法规定的是（）A．休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬B．法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬C．安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬D．安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬外，还需安排补休