根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者不可以解除劳动合同。A 正确B 错误
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者不可以解除劳动合同。
A 正确
B 错误
相关考题：
根据我国《劳动合同法》的规定,下列属于劳动者可以解除劳动合同的情形有( )。 A.劳动者提前三十日以口头形式通知用人单位B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
根据《劳动合同法》，用人单位（ ）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。A.未依法为劳动者缴纳社会保险费B.违章指挥危及劳动者人身安全C.未及时足额支付劳动报酬D.未按照劳动合同约定提供劳动保护
根据《劳动合同法》，用人单位（ ）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。A.未依法为劳动者缴纳社会保险费B.违章指挥危及劳动者人身安全C.未及时足额支付劳动报酬D.未按照劳动合同约定提供劳动条件
根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。A．未依法为劳动者缴纳社会保险费B．违章指挥危及劳动者人身安全C．未及时足额支付劳动报酬D．未按照劳动合同约定提供劳动
(2018年)根据《劳动合同法》，用人单位（ ）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。A.未依法为劳动者缴纳社会保险费B.违章指挥危及劳动者人身安全C.未及时足额支付劳动报酬D.未按照劳动合同约定提供劳动
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（ ）。A.用人单位用暴力威胁劳动者进行高空作业B.劳动者严重失职给用人单位造成重大损害C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的D.用人单位未依法为劳动者缴纳基本养老保险费用
根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（ ）。A、用人单位排除劳动者权利 B、用人单位未及时足额支付劳动报酬 C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 E、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益