一套合理的薪资制度应具备的基本功能有()。 A、竞争功能B、激励功能C、保留功能D、强化功能E、吸引功能

一套合理的薪资制度应具备的基本功能有()。

A、竞争功能

B、激励功能

C、保留功能

D、强化功能

E、吸引功能

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薪资结构线的主要用途之一是( )。A．检查已有薪资制度的合理性B．分析人工成本的构成C．辅助工作设计D．确定技能薪资
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