赫兹伯格的双因素理论认为()有助于激发员工的工作热情。 A、提供良好的工作条件B、工作上的成就感C、改善员工的生活条件D、严格的劳动纪律

赫兹伯格的双因素理论认为()有助于激发员工的工作热情。

A、提供良好的工作条件

B、工作上的成就感

C、改善员工的生活条件

D、严格的劳动纪律

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根据赫兹伯格的双因素理论，具备保健因素会使员工( )。A．满意B．没有满意C．不满D．没有不满
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赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()
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根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工( )。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满
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赫兹伯格的激励-保障双因素理论认为，当具有保障因素时，工人没有不满意，但也没有带来满意。()
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赫兹伯格的双因素理论认为,下列哪项是激励因素()。 A.工作成就B.薪资C.与上司的关系D.监督方式
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赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。（ ）
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根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工()。A:满意B:不满C:没有满意D:没有不满
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赫兹伯格的双因素理论认为激励因素是一种防止积极性下降的灭火技术。
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根据赫兹伯格的双因素理论，只有激励因素才能增加员工的满意度，才可以起到激励员工的作用。
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