考绩的目的主要是为人事决策提供依据,同时,也为员工的取舍提供依据。( ) 此题为判断题(对,错)。

考绩的目的主要是为人事决策提供依据,同时,也为员工的取舍提供依据。( )

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

绩效考核的意义是() A.为决策提供了重要的参考依据。B. 为组织发展提供重要的支持C.为确定员工的工作报酬提供依据D. 为人事调整提供了依据E. 为培训提供了依据

绩效考核的目的除了解员工的工作进展外,还包括()。 A.培养、开发和活用员工能力B.实施岗位配置和工作轮换C.为晋级、晋升等人事决策提供依据D.与薪酬、奖金挂钩,以激励员工的积极性

绩效评估能起到为员工潜能评估以及相关人事调整提供依据( )等作用。A. 为最佳决策提供依据B. 为组织发展提供支持C. 为员工提供一面有益的镜子D. 为确定员工工作报酬提供依据E. 评价组织目标完成程度

投资项目可行性研究的根本目的包括( )。A、减少或避免投资决策的失误 B、提高项目的经济效益 C、为项目决策提供依据 D、提高项目的社会和环境效益 E、为项目后期的经营决策提供依据

企业投资项目可行性研究中的市场分析,目的主要是()A:为制定产品方案提供依据B:为确定项目融资方案提供依据C:为项目建设的必要性提供市场依据D:为确定项目选址提供依据E:为确定项目规模提供依据

1、网络市场调研的主要目的是()。A.为企业开展网络营销提供决策依据B.为消费者的消费活动提供参考依据C.为供应商的产品生产提供参考依据D.为第三方服务商运营管理提供决策依据

9、一般情况下,工程项目可行性研究的作用包括()。A.为投资项目决策提供依据B.为建设项目设计提供依据C.为科学实验提供依据D.为项目的投产运行提供依据

可性研究的目的是为投资决策提供依据。

一般情况下,工程项目可行性研究的作用包括()。A.为投资项目决策提供依据B.为建设项目设计提供依据C.为科学实验提供依据D.为项目的投产运行提供依据