通常,企业应该优先考虑使用企业外部、专业的培训师。() 此题为判断题(对,错)。

通常,企业应该优先考虑使用企业外部、专业的培训师。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

当较高层次的职务出现空缺时,这时有内部晋升和外部招聘两种手段,企业一般优先考虑提拔企业外部员工。()

在评估销售成本率较低的服务类企业的价值时,通常优先考虑使用市净率模型。A.正确B.错误

以下关于培训师的说法错误的是()A:授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素B:培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具C:内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向D:外部培训师一般知识较扎实,但对企业情况不甚了解

(2017年11月)处于成熟期的企业,一般()组织员工培训。A.从大专院校聘请教师B.从内部开发教师资源C.委托专业性培训机构D.聘请企业外部培训师

处于成熟期的企业,一般()组织员工培训。A.从大专院校聘请教师B.从内部开发教师资源C.委托专业性培训机构D.聘请企业外部培训师

培训师一般由企业内部讲师和()两类人员组成。A.大学教授B.专业培训师C.专业博士D.外聘教师

企业内部开发的培训师与外部培训师相比,其优势在于(  )。A. 对企业情况比较了解B. 内部可选择的范围较大C. 易于在学员中树立威望D. 可带来许多全新的理念

企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训,培训师来源包括( )A.从大中专院校聘请教师B.从企业技术部门中聘任技术人员C.从颐问公司聘请培训师D.聘请本专业的专家、学者E.聘请专职的培训师

以下关于培训师的说法错误的是()。A:授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素B:培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具C:内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向D:外部培训师的一般知识较扎实,但对企业情况不甚了解