企业内部管理依赖于正式的组织结构关系,而超组织管理则更多依靠讨价还价和心照不宣的安排。( ) 此题为判断题(对，错)。
企业内部管理依赖于正式的组织结构关系,而超组织管理则更多依靠讨价还价和心照不宣的安排。( )
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
下列选项中，对社会组织内部结构中的正式结构和非正式结构的关系表述不正确的是( )。A．组织内部的冲突和外部环境的改变以及组织成员的流动，都容易引起非正式结构的变化甚至解体B．非正式结构的行为往往是非功利性的，与正式结构相比，非正式结构是不稳定的、易变的，成员之间的关系是非强制性的C．正式结构是非理性关系的体现，它依附非正式结构而存在D．正式结构以理性为原则，它是完成组织目标合理而有效的工具
企业的经营结构由技术组织和人的组织构成，而人的组织又可分为正式组织和非正式组织两种。以下关于正式组织的表述，正确的是（ ）。 A．正式组织是为实现企业总目标而担当有明确职能的机构 B．正式组织对个人具有强制性 C．正式组织会在共同的工作过程中，自然形成一种行为准则 D．正式组织以效率和感情的逻辑为重要标准
企业的经营结构由技术组织和人的组织构成，而人的组织又可分为正式组织和非正式组织两种。以下关于正式组织的表述，正确的是()。A.正式组织是为实现企业总目标而担当有明确职能的机构B.正式组织对个人具有强制性C.正式组织会在共同的工作过程中，自然形成一种行为准则D.正式组织以效率和感情的逻辑为重要标准
为争取企业更多的资源而引起单位间的竞争和摩擦，以下组织结构具有该问题的有（ ）。A.战略业务单位组织结构B.M型企业组织结构C.产品事业部制结构D.创业型组织结构