阐述年度培训计划实施过程中可能会遇到的问题与阻力,一般潜在的问题可能会包括( )。 A、部门级培训计划的执行问题B、外部培训课程甄别问题C、通用性课程开发问题D、内训课程外聘讲师评估问题E、计划外课程的申请与实施问题

阐述年度培训计划实施过程中可能会遇到的问题与阻力,一般潜在的问题可能会包括( )。

A、部门级培训计划的执行问题

B、外部培训课程甄别问题

C、通用性课程开发问题

D、内训课程外聘讲师评估问题

E、计划外课程的申请与实施问题

相关考题：

在绩效计划的实施阶段,管理人员的主要责任包括()。 A.着手绩效信息的收集B.做好绩效辅导工作C.做好监控工作D.与员工进行持续沟通，了解员工在绩效计划实施过程中遇到的问题

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计划在执行过程中可能会产生偏差，其原因包括执行过程本身的问题。()

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在质量突破过程的最后阶段——克服阻力，贯彻实施过程中可能会遇到一定的阻力，这种阻力主要来自于( )。A.既得利益者方面的阻力B.技术上的阻力C.习惯上的阻力D.管理体制方面的阻力E.外部环境的阻力

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年度培训计划的附录模块包括（）。A.员工培训需求表B.培训课程安排表C.培训预算表D.培训实施计划E.关键问题分析

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在质量突破过程的最后阶段--克服阻力，贯彻实施过程中可能会遇到一定的阻力，这种阻力主要来自于（）。A.既得利益者方面的阻力B.技术上的阻力C.习惯上的阻力D.管理体制方面的阻力

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年度培训计划的附录模块包括()。A:员工培训需求表B:培训课程安排表C:培训预算表D:培训实施计划E:关键问题分析

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年度培训计划的主体计划模块包括()。A:员工培训需求表B:培训课程安排表C:培训预算表D:培训实施计划E:关键问题分析

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年度培训计划的主体计划模块包括（　　）。A.员工培训需求表B.培训课程安排表C.培训预算表D.培训实施计划E.关键问题分析

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智慧城市实施过程中可能会造成忽视的人本问题是___________。A．贫富差距问题B．社会隔离问题C．交通拥堵问题D．无障碍设施问题

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