根据公平理论观点，管理者决不应该惩罚员工。( )
根据公平理论观点，管理者决不应该惩罚员工。( )
相关考题：
在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（ ）。A.管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通B.管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等C.不但管理者需要表达自己的观点，员工也需要积极参与沟通，表达自己的看法D.管理者不需要表达自己的观点，只需要针对员工的观点进行沟通，然后反馈给上级
管理者与员工关系新视角主要强调员工应该主动服从认同管理者。