下列哪项不属于5.5型管理的特点( )A为一般化管理B能充分调动员工的积极性C对生产和人都高度关心D理想有效的管理

下列哪项不属于5.5型管理的特点( )

A为一般化管理

B能充分调动员工的积极性

C对生产和人都高度关心

D理想有效的管理

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管理的一切目的和出发点为( )。 A 调动自己的积极性B 调动他人的积极性C 充分调动和发挥人的积极性、创造性D 自己管理自己
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下列哪项不属于饭店人力资源管理目标()? A、建立一支高素质的员工队伍B、形成最佳的员工组合C、充分调动员工的积极性D、形成员工管理机制
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管理方格图中“管理者极少关心人或生产”属于()。A.1.1型管理B.9.9型管理C.5.5型管理D.1.9型管理
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下列哪项不属于9.9型管理的特点( )A、为一般化管理B、能充分调动员工的积极性C、对生产和人都高度关心D、理想有效的管理
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5.5型管理的特点是( )A.一般化管理B.工作成绩和职工士气达到中等水平C.理想有效的管理D.偏重任务的管理
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下列哪项不属于9.1型管理( )A对生产高度关心B很少关心人C职工士气不高D偏重人的管理
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技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发
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采用集权型财务管理体制，在经营上，可以充分调动各所属单位的生产经营积极性。（　）
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绩效管理能够充分调动员工的积极性、 主动性和创造性， 其基本特点表现为（ ） 。A 、 绩效管理的目标是不断改善组织氛围， 优化作业环境， 持续激励员工， 提高组织效率B 、 绩效管理是企事业单位全员、 全面和全过程的立体性动态管理C 、 绩效管理是指一套正式的、 非结构化的制度D 、 绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统E 、 绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统
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